為準(zhǔn)確掌握集團(tuán)公司2022年以來重點工作任務(wù)及黨委會會議研究決定事項開展落實情況，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，謀劃下一步工作。集團(tuán)公司成立督導(dǎo)小組，由黨委副書記、總經(jīng)理陳寶慶擔(dān)任組長，集團(tuán)辦公室、黨群工作部（人力資源部）、戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為小組成員，于9月下旬對集團(tuán)公司各部室、權(quán)屬公司開展實地調(diào)研督導(dǎo)。
集團(tuán)公司各部室、權(quán)屬公司對照《2022年重點工作任務(wù)推進(jìn)落實責(zé)任分工方案》及《2022年度業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書》要求，結(jié)合各自工作職責(zé)和實際情況，對工作完成情況、工作亮點及存在的不足進(jìn)行了認(rèn)真分析總結(jié)，并提出下一步工作推進(jìn)措施。督導(dǎo)小組按不同時間安排，分別聽取了各單位工作完成情況匯報，并針對一些重點、難點問題進(jìn)行現(xiàn)場交流。通過此次督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)各部室、權(quán)屬公司基本按時間節(jié)點完成了2022年以來集團(tuán)公司部署的各項重點工作任務(wù)。
在工作督導(dǎo)檢查過程中，陳寶慶強(qiáng)調(diào)，受超預(yù)期疫情、俄烏戰(zhàn)爭等因素影響，經(jīng)濟(jì)形勢正在發(fā)生新的重大變化。為有效應(yīng)對外部形勢的不斷變化，在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開新局，一是要切實增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，在四季度進(jìn)一步加強(qiáng)工作推進(jìn)力度，確保各項重點工作任務(wù)圓滿收官。二是要加強(qiáng)對本單位內(nèi)外部發(fā)展形勢研判，用全面、辯證、長遠(yuǎn)的眼光理性看待形勢變化，立足當(dāng)前工作實際，提前謀劃2023年工作。三是要針對督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和短板，及時調(diào)整工作思路，不斷突破制約瓶頸，打破束縛、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。要根據(jù)發(fā)展需要，在加快各項工作推進(jìn)基礎(chǔ)上，把握好時、度、效，促進(jìn)各項改革往深里走、往實里落，有效應(yīng)對變局、開拓新局。
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