集團(tuán)公司2025年“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)績”的全員能力素質(zhì)提升培訓(xùn)——第二期骨干員工“培強(qiáng)計(jì)劃”培訓(xùn)班于4月25日開班、5月10日結(jié)束，集團(tuán)及權(quán)屬公司40余名中層副職及骨干員工參加。
集團(tuán)公司黨委副書記盧勇作開班動員講話，他指出中層管理人員和骨干員工是企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的中堅(jiān)力量，目前集團(tuán)公司正處在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，亟需提升中層管理人員和骨干員工的綜合素養(yǎng)與管理能力，打造一支素質(zhì)過硬、視野開闊、創(chuàng)新能力強(qiáng)的中層管理隊(duì)伍，助推企業(yè)發(fā)展邁向新高度，此次培訓(xùn)是集團(tuán)公司落實(shí)“贏在中層”精神的重要舉措，也是對大家的重視與培育、期待與賦能，要求大家以空杯心態(tài)投入學(xué)習(xí)、勤學(xué)善悟?qū)W以致用，更新知識儲備、掌握管理方法、提升專業(yè)素養(yǎng)、鍛造過硬本領(lǐng)，共同譜寫集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
本次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富、形式多樣，涵蓋目標(biāo)計(jì)劃管理與績效反饋輔導(dǎo)、打造高績效團(tuán)隊(duì)、管理者角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升、破壁行動等多個(gè)模塊，老師通過理論講解、案例分析、小組討論、情景模擬等多元化教學(xué)方式，深入淺出地為學(xué)員們剖析執(zhí)行和管理工作中的難題，幫助學(xué)員提升理論水平、獲得可直接應(yīng)用于工作場景的實(shí)戰(zhàn)方法。參訓(xùn)學(xué)員們紛紛表示要切實(shí)將培訓(xùn)成果落地轉(zhuǎn)化，用所學(xué)所獲帶動身邊同事共同成長，發(fā)揮好引領(lǐng)帶動作用助推集團(tuán)公司更高質(zhì)量發(fā)展。
供稿：張?jiān)迄i
審核：孫海龍
發(fā)布：韓雪
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