2022年1月12日上午，按照年度工作安排，集團(tuán)公司召開2021年度工作述職考核會議。集團(tuán)公司班子成員、部室全體管理人員和權(quán)屬公司主要負(fù)責(zé)人參加會議。
各部室和權(quán)屬公司13名負(fù)責(zé)人首先以PPT形式進(jìn)行工作述職，既講業(yè)績、又找不足，既理思路、又列舉措，達(dá)到了促進(jìn)工作、共同提高的目的。述職考核結(jié)束后，集團(tuán)黨委書記、董事長張良富同志進(jìn)行簡要點(diǎn)評，他指出：過去的一年，集團(tuán)各級立足本職，埋頭實(shí)干，在黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)開拓、抗擊疫情、國企改革三年行動落地等方面取得了較好成績，但也存在亮點(diǎn)工作、精品工程不足的問題。2022年，集團(tuán)各級要強(qiáng)化精品意識，多做亮點(diǎn)工作，要大力弘揚(yáng)“銳意進(jìn)取、追求卓越”的企業(yè)文化，中層干部要自我加壓、踔厲奮發(fā)，努力成為推動集團(tuán)跨越發(fā)展的中堅(jiān)力量；所有員工要保持積極陽光的心態(tài)，學(xué)習(xí)“不爭第一就是混”的濰柴精神，做到積極互助、團(tuán)結(jié)協(xié)作、激情澎湃、勇于創(chuàng)新，在虎年展現(xiàn)出虎虎生威的精氣神，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理陳寶慶主持會議。
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